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          廠服定做現代設計的需求性


          隨著現在人們的高節奏的生活,人們在對于服裝上面的要求也是越來越高了,不僅在對于服裝的質量上有要求,而現在更多的是對于現代設計的需求性。究竟對于我們的服裝在現代設計的需求性體現在哪里方面呢?

          1.造型設計

          款式設計中的造型設計,決定著廠服的式樣,是服裝設計的第一步。造型設計的著眼點首先在于區別廠服的不同特征和應用性。

          用于裝身標識的需符合特定標志,標識性,以顯示社會符號與身份象征;用于功能防護的職業工裝,造型上的合理性,廠服局部設計的制約性。廠服“三口”防護的嚴密性不容忽視且規定甚嚴;用于特定場合的禮服性質的學位服、演出服、慶典服、式樣與特定氛圍,場合的結合便為第一們設計要求,所以,廠服的造型設計既構造了服裝的樣式,又同時限定了此式樣的環境和范圍,所謂廠服的“二次設計“即言此意。

          2.色彩設計

          色彩與造型同為款式設計兩個支撐點,在具體設計時很難區分,有時先有造型然后配色,有時先有色彩構想后配以造型。工作服的色彩設計要求在于其生理性,心理性與象征性。

          色彩的生理性如色彩對于生理,神經系統的刺激,色彩的鮮、灰、明暗會影響作業者的情緒,增加或減少作業者的疲勞感、單調感、煩燥感和興奮感。在醫療行業,色彩設計以寧靜、安詳、清潔、衛生的淺粉色調和白色,色彩與環境色的對比與協調。

          色彩的心理性在于色彩的象征聯想和情緒體驗,田徑運動員穿上色彩對比鮮明的比賽裝,有助于讓自己處于最佳的狀態;快餐廳多以高明度、高純度的暖色為基調,意在引起人們輕松愉快的食欲;科研院所研究人員單純的白色與灰色,似在向人們說明科研工作的專一與單調,色彩的心理作用強化了職業氛圍,無言地規范了職業要求。

          3.材料設計

          廠服材料是設計的物質基礎,工作服材料設計通常表現在材料的選擇與搭配上,只有運用恰當的材料來表現設計意圖,才能準確地表現設計效果。

          材料的選擇與設計,應從材料的理論性能、生物性能、質感及加工性能等多方面研究,以盡可能地來達到工作服的特殊要求。廠服必須考慮作業環境,降低環境因素和作業性質對人體可能帶來的損害和影響。防護性、安全性、舒適性的要求,對廠服材料則有不同的性能要求,如易燃易爆的工作環境,須有抗靜電性能,同時就有阻燃性;低溫環境,須保暖、吸濕透氣;高溫環境須隔熱,耐高溫、吸濕透氣好;水下環境,須防水、保濕、吸濕;核磁環境,須防輻射、防高溫;化學污染環境,須耐酸腐蝕、防油、防水、透氣、保暖;運動比賽的某些項目,須質輕、彈性和耐磨的工作服面料。

          為了滿足您的要求,我們會根據您的要求為您量身定做出讓您滿意的廠服的!

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